Advierten a jóvenes sobre peligro en ofertas de trabajo falsas

La búsqueda de empleo en plataformas digitales se ha convertido en una práctica común, pero la falta de verificación expone a los jóvenes a fraudes y reclutamiento forzado.

Lorena Meléndez Yáñez, presidenta de la Fundación Manos Unidas por Rosarito A.C., advirtió que falsas vacantes pueden ser una fachada para la trata de personas o explotación laboral.

Los jóvenes con poca experiencia son blanco fácil de grupos criminales que utilizan ofertas con salarios elevados y requisitos mínimos.

“En México, se han documentado casos de call centers vinculados al crimen organizado que reclutan con engaños. Además, algunas vacantes fraudulentas exigen depósitos de dinero o información personal, como copias del INE y datos bancarios, que luego son utilizados para extorsión y fraudes”, explicó Meléndez Yáñez.

Otro riesgo es el involucramiento involuntario en actividades ilícitas. Empresas ficticias enganchan a jóvenes para transportar drogas o lavar dinero sin que ellos lo sepan. También existen ofertas que encubren redes de abuso y explotación sexual, exigiendo “pruebas físicas” o entrevistas en lugares privados.

Para evitar caer en estos engaños, expertos recomiendan identificar señales de alerta como sueldos excesivamente altos para puestos sin experiencia, procesos de contratación apresurados sin contrato y empresas sin presencia digital verificable.

“Es sospechoso que pidan dinero por adelantado con pretextos como uniformes o trámites, o que citen a entrevistas en hoteles o domicilios particulares”, agregó la presidenta de la Fundación.

Las organizaciones criminales han encontrado en las redes sociales y plataformas de empleo un medio para atraer víctimas desprevenidas. Es fundamental que los jóvenes verifiquen la empresa en registros oficiales como el SAT, IMSS y la Secretaría del Trabajo, además de utilizar portales confiables y evitar compartir datos sensibles sin un contrato firmado.

Se recomienda desconfiar de ofertas enviadas por WhatsApp, Telegram o Facebook y exigir comunicación formal por correo corporativo. En entrevistas presenciales, es mejor asistir acompañado y en lugares públicos. La urgencia por encontrar trabajo no debe hacer que los jóvenes pasen por alto pasos esenciales de verificación.

Las redes del crimen organizado se aprovechan de la necesidad económica para captar víctimas. Usar herramientas digitales, desconfiar de ofertas “demasiado buenas” y reportar anomalías son acciones clave para reducir riesgos.